Dichiarazioni discriminatorie sul lavoro femminile
Il Sole 24 Ore ha recentemente pubblicato un approfondimento dell’avvocato giuslavorista Giampiero Falasca riguardante una significativa sentenza del Tribunale di Busto Arsizio. La corte ha condannato l’azienda di moda Betty Blue per dichiarazioni discriminatorie fatte dalla sua amministratrice riguardo al lavoro femminile.
Contesto della Sentenza
La decisione è stata presa nell’ambito della procedura speciale prevista per la repressione delle discriminazioni, regolata dall’articolo 28 della legge 150/2011. La condanna non riguarda una condotta materiale, ma delle affermazioni rese dalla manager dell’azienda.
Misure e Sanzioni
La sentenza prevede una combinazione di sanzioni, tra cui:
- Un rimedio di tipo economico
- Una sanzione di tipo reputazionale
- L’obbligo per l’azienda di adottare e realizzare un piano di formazione interno
Dichiarazioni di Giampiero Falasca
Giampiero Falasca, nel suo articolo, sottolinea alcuni punti chiave della sentenza:
- Discriminazione Indiretta: Affermare di assumere come dirigenti solo “donne over 40” è considerato discriminatorio poiché disincentiva altre donne a candidarsi per posizioni manageriali.
- Condanna delle Affermazioni: La condanna riguarda specificamente le dichiarazioni pubbliche fatte dalla manager due anni fa, in cui sosteneva di assumere solo donne che avevano superato alcuni “giri di boa” (figli, matrimonio, separazione).
- Varietà di Sanzioni: Le sanzioni imposte sono diverse e innovative, includendo un indennizzo economico, la pubblicazione della sentenza e l’obbligo di organizzare un corso sulle discriminazioni.
- Attivazione del Giudizio: Il giudizio è stato promosso da un ente portatore di interessi collettivi, un’associazione di tutela delle vittime delle discriminazioni.
Implicazioni della Sentenza
Questa pronuncia lancia un chiaro monito sull’importanza di un controllo rigoroso della comunicazione e dell’uso dei social media per evitare ripercussioni negative sulla gestione del personale. Per ulteriori dettagli, l’approfondimento completo di Giampiero Falasca è disponibile su Il Sole 24 Ore del 6 giugno e può essere consultato qui.
